金融製度的激勵功能與激勵相容度標準(doc 23頁)

一、金融活動中的激勵問題
二、金融製度的激勵功能
三、金融製度的評判標準
四、經典激勵相容理論及其局限
五、金融製度的激勵相容度
六、提高金融製度激勵相容度的途徑
七、需要進一步深入研究的激勵相容度的估計問題

金融活動的核心問題是激勵問題，為了解決這一問題而產生的金融製度，其主要功能就是通過確定一個有效的激勵結構，幫助克服信息不對稱問題，從而為製度所涉及的各個成員提供有效的激勵。判斷一項金融製度的好壞優劣，運用製度經濟學所提出的交易成本標準存在嚴重的缺陷，我們認為其標準應該是激勵相容度，即“成員目標與製度目標一致的程度”。提高金融製度激勵相容度，需要從激勵結構、信息披露、文化熏陶、產權界定與實施保障等五個方麵著手。
　　“在今天，對於許多經濟學家而言，經濟學在很大程度上已經成為研究激勵問題的學科：努力工作的激勵、提高產品質量的激勵、投資和儲蓄的激勵等等。如何設計製度給經濟主體提供正當的激勵，已成為當代經濟學的一個核心問題。”金融製度的產生和發展，正是為了解決金融活動中所存在的激勵問題。
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