煤炭企業人員轉崗分流先進經驗培訓資料(doc 68頁)

目 錄
一、淮北礦業推中層管理人員召回製度　1
二、惜別煤礦奔前程　4
三、有序退出，守好最後一班崗　7
四、允許“內部借貸”　10
五、推行“工資儲備”　12
六、煤炭發熱量 與工資掛鉤　13
七、在改革中不斷實現自我超越　15
八、在困難時候，帶薪休假更要堅持下去　19
九、彈性用工 按需擇人　22
十、人事製度改革啟動　24
十一、湘煤集團下發人員轉崗分流方案　25
十二、在新崗位上我們照樣幹得好　26
十三、改革用人機製 激發企業活力　30
十四、暮年老礦如何步出“窪裏”　32
十五、淮北礦業推行兩級機關大部門製 37
十六、金通公司探路員工持股　40
十七、永安煤業公司：減分結合，讓職工有更多選擇 52
十八、大方煤業公司建18新利真人网 市場　54
十九、換個新環境，換個新活法　56
二十、加強員工自主管理　59
二十一、醫療保險納入地方管理　60
二十二、常戰富：一名轉崗幹部的再就業之路　61

..............................