某醫院以出科管理為核心提高培訓質量(PDF 68頁)
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某醫院以出科管理為核心提高培訓質量(PDF 68頁)內容簡介
一．明確的培訓年限
二．明確的總體輪科計劃
三．明確的輪科要求
四．明確的出科考核要求
五．明確的年度考核要求
一.大學明確了培訓年限
三年：本科畢業
二年：臨碩、七年製專碩、八年製專博
一年：臨博
備注：
1.臨碩入學前2年以上三級醫院相應臨床工作經曆者，
培訓年限可予減免1年；
2.科學學位不作為減免的條件
二.醫院明確了總體輪科計劃
各專科提交初步方案
繼教科形式審核
畢業後教育委員會審議
醫院黨政聯席會議批準
三.各專業明確了培訓實施細則
住據住培國標要求，結合本專業實際情況，
具體製定實施細則（落地方案）
..............................
二．明確的總體輪科計劃
三．明確的輪科要求
四．明確的出科考核要求
五．明確的年度考核要求
一.大學明確了培訓年限
三年：本科畢業
二年：臨碩、七年製專碩、八年製專博
一年：臨博
備注：
1.臨碩入學前2年以上三級醫院相應臨床工作經曆者，
培訓年限可予減免1年；
2.科學學位不作為減免的條件
二.醫院明確了總體輪科計劃
各專科提交初步方案
繼教科形式審核
畢業後教育委員會審議
醫院黨政聯席會議批準
三.各專業明確了培訓實施細則
住據住培國標要求，結合本專業實際情況，
具體製定實施細則（落地方案）
..............................
