職業安全衛生管理體係實施因素(doc 58頁)

職業安全衛生管理體係實施因素目錄：
第一章實施職業安全衛生管理體係因素
一、為何建立職業安全衛生管理體係
二、為何建立職業安全衛生管理係統？
三、職業安全衛生的投資報酬
四、企業管理體係的相互關係
五、職業安全衛生管理體係標準
六、職業安全衛生管理體係現況
七、職業安全衛生損失風險管理
八、OHSAS18001：1999國際職業安全衛生管理體係標準
九、職業安全衛生管理體係重點
十、控製重大安全衛生風險
十一、管理體係整合
第二章損失控製管理
一、損失控製目的
二.............

職業安全衛生管理體係實施因素內容提要：
4.3.3 目標
組織應在其各有關部門和階層建立並維持文件化的職業安全衛生目標。
注：目標在可實行的同時應盡可能量化。
在建立和評審目標時，組織應考慮法律與其他要求事項；職業安全衛生危險與風險，技術選擇、作業與業務要求、利害相關方觀點。目標應與職業安全衛生方針一致，包括對持續改進的承諾。
4.3.4 職業安全衛生方案
組織應建立並保持一個或多個職業安全衛生管理方案，以達到其目標。方案應包括：
a) 組織各相關部門與階層為達到目標而設定的責任與權限；
b) 達到目標的方法與時限。
職業安全衛生管理方案應有計劃地定期進行評審。必要時，管理方案應進行修訂，以表述組織的活動、產品、服務或作業條件的變化。
4.4.1 機構與職責
組織應對組織活動、設備和過程的職業安全風險有影響的管理、執行和驗證活動人員的職責和權利加以規定、文件化和溝通，以便於職業安全衛生的管理。
職業安全衛生最根本責任在於高層主管。組織應指定一名高層管理人員（如董事會或執委會成員），負有保證職業安全衛生管理正確地實施和在組織內所有地點和作業範圍內執行要求的特殊責任。
管理層應提供實施、控製和改進職業安全衛生管理係統所需要的資源。
注：資源應包括18新利真人网 、專門技能、技術和財務資源。
組織指定的高層管理人員，應界定其角色、責任和權限以進行下列活動：
a) 確保職業安全衛生管理體係的要求是根據職業安全衛生評估係列規範OHSAS建立的；
b) 確保向高層管理者報告職業安全衛生管理體係的績效以供評審，並作為改進職業安全衛生管理係統的依據。
所有具有管理責任的人員應體現他們持續改進職業安全衛生績效的承諾。

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