SA8000內審員培訓教程(ppt 141頁)

SA8000內審員培訓教程目錄：
第一部分、SA8000標準產生之背景
第二部分、SA8000標準實施之重大意義
第三部分、SA8000標準解說/個案討論及審核練習
第四部分、實施內部審核的一般步驟

SA8000內審員培訓教程內容摘要：
1、目的與範圍
　　本標準規定公司應該遵守的社會責任，以幫助發展、維持和加強公司的政策和程序，在公司可以控製或影響的範圍內，管理有關社會責任的議題；
向利益團體證明公司政策、程序和措施符合本標準的規定。
　　本標準之規定具有普遍適用性，不受地域、產業類別和公司規模的限製。
2、綱要與詮釋
　　公司應該遵守國家和其它適用的法律、公司簽署的其它規章和本標準。當國家和其它適用的法律、公司簽署的規章和本標準所規範的議題相同時，應該采用其中最嚴格的條款。
3、綱要與詮釋(續)
公司也應該尊重下列國際協議的原則：
?國際勞工組織公約第29和105條（強迫性和奴役性勞動）
?國際勞工組織公約第87條（組織工會的自由）
?國際勞工組織公約第98條規（集體談判的權利）
?際勞工組織公約第100和111條規（男女同工同酬；歧視）
?國際勞工組織公約第135條規（工人代表公約）
?國際勞工組織公約第138條和建議款第146條規（最低年齡和建議）
?國際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業安全和健康）
?國際勞工組織公約第159條（職業訓練與雇用／傷殘人士）
?國際勞工組織公約第177條（家庭工作）
?國際勞工組織公約第182條（最惡劣兒童）
?世界人權宣言
?聯合國兒童權利公約
?聯合國消除一切形式歧視婦女行為公約
4、定義
1. 公司的定義：
任何負責實施本標準中各項規定組織或企業的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經理、監督和非管理人員，不論是直接雇用、合約性質或以其它方式代表公司的人）。
2.供貨商/分包商的定義：
提供貨物或服務給公司的實體，它所提供的貨物或服務構成公司生產的貨物或服務的一部分，或被利用來生產公司的貨物或服務。

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