SA8000社會責任標準講義(doc 36)

前言

當前，ISO9000和ISO14000係列標準的認證方興未艾。這兩項認證的推廣，很大程度是上提高了企業管理水平，但直接收益者是顧客和企業，而不是員工。比如某些通過ISO9000認證的企業要求工人交納押金，甚至扣押身份證。可能企業認為，工人學到技術後離職會給企業造成損失，於是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是，這種做法違反了國家法律，也違反了國際公約，侵犯了工人的權利。歐美國家的消費者也意識到這樣的問題，他們不僅注重產品質量和價格，還關心產品的生產過程是否合法。另一方麵，對於歐美國家跨國公司對海外工廠的監督檢查，沒有一個統一的標準和一套獨立的審核製度，使得客戶驗廠不能得到可信的結果。

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