環境管理體係、規範及使用指南認證管理(doc 37頁)

環境管理體係、規範及使用指南認證管理內容提要：
隨著對保持和改善環境質量以及對保護人類健康的日益關注，各種規模的組織都日益重視其活動、產品或服務可能對環境帶來的影響。組織的環境表現(行為)對於其內部和外部相關方都越來越重要。要實現良好的環境表現(行為)，就要求組織對采用係統的方法和持續改進環境管理體係（EMS）做出承諾。本標準旨在為組織實施或改進環境管理體係提供幫助。它符合可持續發展思想，並適用於各種文化、社會和組織結構。應當注意， 隻有GB/T24001包含那些以認證/注冊或自我聲明為目的，可予以客觀審核的要求。而GB/T24004則包括一些實例、說明和可選方案，以便為實施環境管理體係，加強它與組織全麵管理的關係提供幫助。環境管理體係使組織通過資源配置、職責分工以及對慣例、程序和過程的不斷評價，來有序、一致地處理環境事務。本標準對環境管理體係要素進行了闡述，對實施或加強這樣一個體係提供了切實可行的建議。同時還向組織提供了關於如何有效地建立、改進或保持環境管理體係的建議。這個體係對於一個組織確定和實現環境目標，並確保始終滿足國家和（或）國際要求的能力是必不可少的。環境管理是組織整個管理體係的一個有機組成部分。環境管理體係的設計是一個不斷發展和具有交互作用的過程。實施環境方針、目標和指標所需的組織機構、職責、慣例、程序、過程和資源應與其他領域（如運行、財政、質量、職業安全衛生）中的現行工作相協調。管理者實施或加強一個環境管理體係的主要原則包括（但不僅限於）以下幾點1.承認環境管理是組織中最優先事項之一；
2.建立並保持與內外相關方的信息交流；
3.確定與該組織活動、產品或服務有關的法律要求和環境因素；
4.明確職責，使管理者和員工對環境保護做出承諾；
5.鼓勵貫穿產品或過程生命周期的環境規劃（策劃）；
6.建立一個實現預定環境表現（行為）水準的過程；
7.提供適宜和充分的資源，包括培訓，不斷實現預定的環境表現（行為）水準。
8.對照組織的環境方針、目標和指標，評價環境表現（行為），並在適當時尋求改進；
9.建立一個審核過程，以審核和評審環境管理體係，尋求改進體係並進而改進環境表現（行為）的機會；
10.鼓勵承包方和供方建立環境管理體係。

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