某物業管理公司質量手冊(doc 57頁)

某物業管理公司質量手冊目錄：
一、序言
二、崗位職責
三、人事管理製度
四、行政管理製度
五、行政人事管理部表格
六、物業管理外部管理製度

某物業管理公司質量手冊內容提要：
勞資主管崗位責任
1、根據國家工資改革政策和物業管理處的實際經濟效益，編製工資計劃，合理使用工資基金；
2、負責辦理職工的轉正、定級、晉升的工資變動事宜及離職員工的工資結算工作；
3、負責辦理職工調動的工資手續、調入職工的工資標準的審定工作；
4、按時準確編報勞動工資、浮動工資、獎金、夥食補貼、月、季、年報表並做好對比分析，提出建設性意見供領導決策時參考；
5、按月彙總和發放加班費、夜班費和其它各種津貼；
6、嚴格勞務工資管理，建立健全職工工資一鑒表，掌握公司各類人員的工資變動情況和人員的增減情況；
7、負責編製勞保、福利用品發放名單；
8、負責全部員工參加勞動保險的工作；
9、負責各部門的考勤管理，統計和編報勞動出勤報表，經常檢查各部門的勞動紀律，及時向領導提供勞動出勤情況；
10、負責領取本部門的辦公用品和文件的收發登記工作；
11、完企業管理事部經理交派的其他任務。

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