SA8000標準質量認證管理培訓(PPT 49頁)

主要目錄：
第一部分 SA8000標準產生之背景
第二部分 SA8000標準實施之重大意義
第三部分 SA8000標準解說/個案討論及審核練習
主要內容：
Ⅰ.目的與範圍
本標準規定公司應該遵守的社會責任，以幫助發展、維持和加強公司的政策和程序，在公司可以控製或影響的範圍內，管理有關社會責任的議題；
向利益團體證明公司政策、程序和措施符合本標準的規定。
Ⅱ.綱要與詮釋
公司應該遵守國家和其它適用的法律、公司簽署的其它規章和本標準。當國家和其它適用的法律、公司簽署的規章和本標準所規範的議題相同時，應該采用其中最嚴格的條款。
Ⅱ.綱要與詮釋(續)
公司也應該尊重下列國際協議的原則：
國際勞工組織公約第29和105條（強迫性和奴役性勞動）
國際勞工組織公約第87條（組織工會的自由）
國際勞工組織公約第98條規（集體談判的權利）
際勞工組織公約第100和111條規（男女同工同酬；歧視）
國際勞工組織公約第135條規（工人代表公約）
國際勞工組織公約第138條和建議款第146條規（最低年齡和建議）

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