經理述職報告(PPT 31頁)

1自我介紹
2崗位職責
3工作總結
4自我剖析
5工作方向
銀牌經理述職報告
工作重點總述
招聘工作問題分析：
1、招聘渠道局限：
我們公司現在選擇的招聘渠道目前比較有效隻有網絡及內部介紹；
2、用人部門對人員管理出現問題：
1）對本部門員工沒有進行及時的溝通，了解員工思想動向；
2）對員工離職缺乏預見性，自動離職人員比率大；
3、人事部沒有建立後備人才庫，及時對空缺崗位進行補充；
二、勞動關係
1、勞動合同
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