組織行為學概述(PPT 75頁)

一、組織：個人與社會
1、馬克思：社會——無論其形式如何，究竟是什麼呢？是人們交互活動的產物。
2、組織：個人與社會發生聯係，進入社會的唯一渠道。
例：移民過程、求學求職過程
3、人類社會的組織化
現代社會：組織空前發展，組織複雜多樣。個人對組織極端依賴。
生產力發展導致現代社會成為機構性社會。（個人通過組織與自然聯係）
個人——組織——社會
古代哲學——自然哲學
現代哲學——社會哲學
例：家庭
二、組織的概念
1、靜態觀點
對社會組織的斷麵結構進行分析，側重於組織的責權分配、部門的層級關係。
高思：組織是經過對工作和責任的分配，以便於實現共同目標而進行的人事配合。
孟尼：組織是為達到共同目的的人所組合的形式。一個組織群體，
如果想有效地達成其目標，就必須在協調合作的原則下，個人做個人不同的事。
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