某項目績效考核辦法(DOC 40頁)

第一章 總則
第七章 其他事項
第三條 績效考核的原則
第三章 考核辦法及等級劃分
第九條 評定依據和規定：
第二十條 本辦法解釋權和修改權歸公司考核小組。
第二條 績效考核的定義、目的和範圍
第五章 項目部績效考核等級劃分及工資浮動標準
第八條 考核等級劃分
第六條 項目考核辦法采取量化評分式考核，總分數為100分。
第六章 績效考評結果的輸出
第十七條 績效考核工資發放由公司財務部在次月本人工資中兌現。
第十三條 績效考核工資浮動標準
第十九條 本辦法適用於本公司所有工程項目。
第十八條 項目部績效考核工資表由行政人事部統一負責；
第十四條 考評結果及處理
第十條 績效考核指標
第四條 績效考核組織機構
第四章 績效考核的內容和分值計算
項目其他人員績效考核表
項目安全員績效綜合考核表
項目安全員績效考核表
項目安全驗收不合格，本項不得分。
項目庫管員績效考核
項目庫管員綜合績效考核表
項目技術負責人績效綜合考核表
項目技術負責人績效考核
項目施工員績效綜合考核表
項目施工員績效考核表
項目材料采購員績效考核表
項目材料采購員綜合績效考核表
項目每發生一起輕傷及以上的安全事故本項不得分
項目經理績效綜合考核表
項目經理績效考核表
項目績效考核辦法（試行）
項目被市區政府部門通報批評本月考核不合格。 10
項目被建設單位通報批評本項扣10分、
被市區政府部門通報批評本月考核不合格。 10
項目質檢員績效綜合考核表
項目質檢員績效考核表
項目資料員績效綜合考核表
項目資料員績效考核表
..............................