某擔保股份有限公司製度彙總(DOC 73頁)

一、員工聘用十三、現金銀行存款管理和報銷製度
二、試用期管理與考核十四、公司費用報銷管理暫行辦法
三、晉升與調動十五、差旅費管理暫行辦法
四、考勤休假加班十六、印章使用管理辦法
五、勞動關係解除或終止十七、辦公用品管理製度
六、薪酬管理與考核管理十八、衛生管理製度
七、福利製度十九、檔案管理製度
八、行政製度二十、車輛管理製度
九、行為規範及獎懲製度二十一、油卡管理製度
十、教育培訓二十二、擔保業務操作流程
十一、保密製度二十三、風險防範控製管理製度
十二、知識產權保護製度二十四、附則
1、聘用原則：
公開、公平、公正原則
考用一致原則
擇優錄取原則
引進責任機製原則
2、新員工報到時須提供下列材料：
﹡身份證複印件、戶口本複印件；
﹡學曆證書複印件、學位證書複印件；
﹡職稱證書複印件、資格證書複印件；
﹡免冠一寸近照4張；
﹡工作履曆表（或員工應聘登記表）；
新員工入職需在應聘登記表上簽字書麵
承諾提供所有信息真實可靠，如有虛假，
公司權解除勞動合同，並不予支付經濟補償金
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