某公司員工考核管理辦法（DOC 37頁）

第一條適用範圍
第一章 總 則
第七條考核關係
第三條考核原則
第三章 季度考核
第九條考核指標的權重
第二十一條申訴受理機構
第二十七條本辦法實施後，原有類似規章製度自行終止，
與本辦法有抵觸的規定一律以本辦法為準。
第二十三條申訴受理
第二十二條提交申訴
第二十五條考核過程文件（考核評分表、統計表）
嚴格保密，考核結果隻反饋到個人，不予公布。
第二十八條本辦法自頒布之日起實施。
第二十六條本辦法由18新利真人网 部製定並負責解釋。
第二十四條考核過程中出現的特殊問題由考核委員會根據具體情況裁決。
第二十條個人年度考核結果的用途
第二條考核製度設計的思路
第二章考核方法
第五條考核周期
第五章申訴及其處理
第八條考核維度
第六條考核職責劃分
第六章附則
第十一條考核評分
第十七條季度考核結果的用途
第十三條季度考核範圍
第十九條個人年度考核流程
第十二條綜合評定等級
第十五條季度考核時間
第十八條年度考核範圍
第十六條季度考核流程
第十四條季度考核維度與權重
第十條考核程序
第四條考核用途
第四章年度考核
表1考核關係表
表2評分等級定義表
表2-1中層管理人員績效考核之直接上級評分表
表2-10一般人員能力考核評分表
表2-2中層管理人員管理績效之直接下級考核評分表
表2-3中層管理人員周邊績效之同級考核評分表
表2-4中層管理人員態度考核之直接上級評分表
表2-5一般人員績效考核之直接上級評分表
表2-6一般人員態度考核同級評分表
表2-7高層管理人員績效考核之直接上級評分表
表2-8高層管理人員管理績效之直接下級考核評分表
表2-9中高層管理人員能力考核評分表
表3綜合評定等級定義表
表3-1一般人員態度考核指標評定表
表3-2員工素質能力考核指標評定表
表3-3管理人員周邊績效評定表
表3-4管理人員管理績效評定表
表4綜合評定等級比例限製表
表4-1中高層管理人員周邊績效評分統計表
表4-2中層管理人員考核統計表（季度）
表4-3中層管理人員考核統計表（年度）
表4-4高層管理人員考核統計表（年度）
表4-5一般人員態度考核同級評分統計表
表4-6一般人員考核統計表（季度）
表4-8一般人員考核統計表（年度）
表5-1申訴流程圖
表5-2人事申訴表
表5-3人事申訴處理記錄表
表5管理人員考核維度、權重表
表6一般人員考核維度、權重表
附件一季度考核流程圖
附件三考核指標評定表
附件二考核評分表及填表說明
附件五考核申訴流程圖、表格
附件四考核統計表
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