高效執行力的十二種品質及工作程序培訓教材(PPT 54頁)

忠誠
敬業
積極
負責
效率
結果
忠 誠
單位可能開除有能力的員工，但是對一個忠心耿耿的員工，
不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，
而且是最有發展前景的員工。
站在老板的立場上思考問題；
與上級分享你的想法；
時刻維護醫院的利益；
琢磨怎麼為醫院賺錢；
在外界的誘惑麵前經的起考驗。
敬 業
敬 業
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同,
學曆\文憑已經不再是公司挑選員工的首要條件.
很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。
工作的目的不僅僅在於報酬；
提供超出報酬的服務與努力；
樂意為工作作出個人犧牲；
模糊上下班的概念，完成了工作再談休息；
重視工作中的每一個細節。
積 極
積 極
不要事事等人交代，一個人隻要能自動自發地做好一切，
哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。
從‘要我做’到“我要做”；
主動分擔一些“分外”事；
先做後說，給上司驚喜；
學會毛遂自薦；
高標準要求自己：要求一步，做到三步；
負 責
負 責
用於承擔責任的人，對著企業有著重要意義，
一個人的工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，
凡是推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
負 責
責任的核心在於責任心；
把每一件小事做好；
言必信，行必果；
錯就是錯，絕對不要找借口；
讓問題的皮球止於你；
不要因為一點的疏忽而釀就大錯。
效 率
高效的工作習慣是每一個可望成功的人所必備的，
也是每個單位都非常看重的。
效 率
跟“窮忙” “瞎忙”說再見;
心無旁騖，專心致誌。
量化、細化每一天的工作;
拖延是最狠毒的職業殺手；
牢記優先，要事第一。
（每天先做最重要的事情）
防止完美主義成為效率的天敵
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