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物業副總述職報告(DOC 72頁)

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年度報告
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述職報告
物業副總述職報告(DOC 72頁)內容簡介
(一)隻有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位。
(一)安全工作,常抓不懈。
(一)平穩接管退管,強化後續工作
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。
每月我們都要對電路進行檢查維護,尤其是在“夏季四防”和“冬季四防”期間,
我們緊緊抓住隊安全工作方案要求開展工作,把工作落到實處。
(一)積極搞好與職工的協調,進一步理順關係;
(三)以“創先爭優”活動為契機,充分發揮黨員的模範帶頭作用。
(三)做好隊管主管道及公用電路的維修和維護。
(三)加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。
(三)隻有堅持原則落實製度,認真統計盤點,才能履行好用品的申購與領用。
(三)培養複合人才,打造優質企業
(二)加強內部管理,提高費用回收率。
(二)加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;
(二)隻有主動融入集體,處理好各方麵的關係,才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(二)對環境及衛生間的清潔工作,每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
(二)規範內務管理,提升企業形象
(五)創新工作機製,服務企業大局
(五)強化成本意識,嚴格成本控製,減少跑、冒、
(五)要加強與職工的交流,要與職工做好溝通,解決職工作上的情緒問題。
(六)嚴格品質監督,提升企業管理
(四)加強組織領導,切實落實消防工作責任製,
為全麵貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,
基地大院及辦公樓消防安全工作在安全生產科的領導下
,建立了消防安全檢查製度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
(四)隻有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
(四)弘揚盾安之道,建設企業文化
(四)樹服務品牌,促建和諧小區。
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物業副總述職報告(DOC 72頁)
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