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品牌服裝專賣店管理製度範本(DOC 37頁)

所屬分類:
品牌管理
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相關資料:
品牌服裝專賣, 服裝專賣店, 專賣店管理, 管理製度範本
品牌服裝專賣店管理製度範本(DOC 37頁)內容簡介
(10) 檢討記事簿上的特別事項。
(10)項鏈不可太誇張;
(11) 檢查每人儀容及製服。
(11)女同事頭發過肩應紮起,發式要美觀、整潔,男同事不準留長頭發;
(12) 清楚講解所推行店內促銷活動細節,並做好安排工作。
(12)不可梳怪異發型,染怪色頭發;
(1) 店長具體跟進例會內容,觀察員工表現。
(1) 扼要檢討當天和前一天的售貨、補貨情況,應否改進。
(1) 檢討昨天銷售及特別事情。
(1)製服要筆挺、整齊、清潔、無皺;
(1)賣多賣少均屬嚴重錯誤;
(1)如遇無顧客所要的尺碼時,應推薦相鄰尺碼或相近品種給顧客試穿;
(1)對滯銷品,店員既要看到它的短處,又要看到它的長處,
根據其特點和顧客的需要,熱情加以推薦,主動幫助挑選;
(1)店內設施保持完好;
(1)店員在接待顧客退衣服、以及顧客投訴時,
必須遵循員工服務規範和店內的服務承諾來處理,態度不可急躁處理;
(1)開一個簡單晚例會,總結當天銷售及員工表現等具體事宜。
(1)待客前禁止動作
(1)有明顯磨損痕跡的樣品鞋,或有質量問題的衣服,由本店負責人按程度適當給予削價處理,
店長最高權限為每雙現價7折,主管最高權限為現價的8折,超過此規定的需經公司同意方可執行;
(1)每天早晨正式營業前,店內各項工作必須準備就緒,店長及店員各就各位,迎接第一批顧客的到來;
(1)笑容——員工應麵帶微笑,表示對顧客歡迎;
(1)營業時間內店員要精神飽滿,舉止落落大方,態度熱情持重,動作幹淨利落快捷;
(1)語言
(2) 帶動賣場氣氛,建立團隊精神。
(2) 根據店鋪銷售目標分析每日銷售走勢,訂立個人/每月、每日銷售目標。
(2) 檢討昨天記事簿上的事情,有哪項要特別留意。
(2)、介紹
(2)不論顧客有無過錯,我們均應熱情、友善處理;
(2)分析對照,比質比價:有的商品式樣過時,但仍可使用,有的商品雖有些缺陷,
但使用價值不受影響且價格便宜,對這樣的商品要讓顧客比較分析,比質比價;
(2)到收鋪前的最後一位顧客離去後,才下閘關門及關掉音樂。
(2)因有問題而打折,本店負責人須在小票及日報表上簽字, 並注明削價原因。
(2)在店鋪內不得依靠貨架,照鏡子,大聲喧嘩,手舞足蹈;
(2)室內商品陳列分A、B、C區,正麵A區擺放應季商品或重點推銷的商品;
B區擺放一般商品;C區擺放滯銷或處理商品。櫥窗內陳列品要擺放應季新款,
要展示主題,並突出藝術性,每周更換一次,更新款式,給顧客以新鮮感;
(2)對經手人處以正價與錯價差額的負激勵;
(2)店徽要端正,齊全的配戴於工作服左胸上方
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品牌服裝專賣店管理製度範本(DOC 37頁)
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