組織職業生涯開發(ppt 24頁)

一、 職業生涯開發概述
二、 組織職業生涯開發與管理
三、 組織職業生涯的問題
四、 組織職業生涯開發活動

一、 職業生涯開發概述
1.20世紀90年代前的職業生涯觀
2.20世紀90年代後的職業生涯觀
3.職業生涯開發與人的生命周期
4.職業生涯開發的重要意義
1．20世紀90年代前的職業生涯觀
在西方國家，大致在20世紀60年代之前，人們還傾向於認為職業生涯開發基本上是雇員自己的事情，他們在進入一個組織後是也是需要自己對自己的職業生涯負責的。HRM理念的興起改變了這種局麵。
在20世紀60年代到90年代中期，18新利真人网 管理理念在工作場所獲得了很重要的地位 。

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