組織行為學-個體行為基礎課件(ppt 33頁)
組織行為學-個體行為基礎課件(ppt 33頁)內容簡介
1人性假設
2影響個體行為的因素
——動機、感知、個性、能力、組織製度
與資源
3工作滿意度
1人性假設
一、“人本善”or“人本惡”？
—一個古老的命題！
—一個“謎”......
二、“經濟人”假設—科學管理時代
人的行為緣自於追求自身物質利益的最大化。
?“經濟人”+“理性人”
經濟學建立的基礎
?非絕對意義下，有普遍性
三、“社會人”假設—早期行為科學時代
除了經濟需求，
還有更重要的社會心理需求。
—源自梅約“霍桑實驗”
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