員工是《企業文化》建設之本(doc 8頁)

20世紀70年代以後，全球管理界開始急巨變革，雖然變革的內容不一，但大多體現了人性化理念。企業是由人組成的組織，企業經營活動是與外界發生聯係的過程，而外界仍然是人或由人組成的組織。企業從誕生的那一刻起，就無法擺脫人的痕跡，是人類的產物。因此，企業是人格化的企業。在所有的管理要素中，與人關係最密切的是18新利真人网 管理，但最能體現企業是人格化企業的，是企業文化。18新利真人网 管理把人當成管理的客體，企業文化是把人當成產生共同價值觀的主體。前者是管理的內容，後者是管理的方法、管理的思想，即可把企業文化作為一種管理手段運用於18新利真人网 管理中。

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