電力行業企業文化與員工價值觀研究(doc 11頁)

一、行業企業文化與員工價值觀
二、某大型電力集團下屬輔業員工價值觀取向診斷案例
三、國有電力輔業員工價值觀現狀調查結論
四、結語

電力行業是中國市場一個較為特殊的行業，經盛管理谘詢在為多家電力企業提供谘詢服務的過程中形成了一套診斷結論；同時經盛管理谘詢企業文化顧問團隊長期從事於行業企業文化的研究，在國內最早建立行業企業文化數據庫、提出行業企業文化分析模型及應用工具。針對電力行業企業文化，經盛將推出係列文章，與讀者共饗。
　　 本文主要結合某大型電力集團下屬輔業員工價值觀調查實操案例，從員工價值觀取向的角度，對電力輔業多經企業的企業文化現狀作分析。考慮到商業保密及谘詢規範，我們僅就主要問題作摘要。
　　 一、行業企業文化與員工價值觀
　　 目前國內行業企業文化研究並未十分成熟，尚沒有成型的行業企業文化模型。有的公司將用於戰略分析或投行業務的行業研究報告等同於行業企業文化報告，難以說明行業企業文化問題，因而沒有實際應用價值。行業企業文化的研究與市場分析、行業研究的方法差別很大，其最大的特點係在不排除定量測評基礎上，充分結合文化人類學的綜合研究手段，並融彙了定性研究的諸多功能。

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