如何打造雇主品牌方案(PPT 22頁)
如何打造雇主品牌方案(PPT 22頁)內容簡介
這些形容詞,是adidas放在他們全球官網視頻中的口號。
在他們全球官網上有這樣一個廣告叫Calling for creators,
廣告邀請了7位員工分享了他們對在adidas工作的看法,
他們認為Adidas是怎樣的雇主,在視頻中,你會看到很多開放性的形容詞,
Courageous、Focused、Open等,都是來自於這7位員工的個人體驗。
現在的員工變得越來越敏感,他們不再一味注重物質上的報酬,
更多的開始重視企業文化上的共鳴與來自公司精神層麵的認可。
雇主品牌建立的根本原因是要為了提高員工的體驗,
通過員工體驗的提高來形成企業內外部的雇主品牌影響力。
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在他們全球官網上有這樣一個廣告叫Calling for creators,
廣告邀請了7位員工分享了他們對在adidas工作的看法,
他們認為Adidas是怎樣的雇主,在視頻中,你會看到很多開放性的形容詞,
Courageous、Focused、Open等,都是來自於這7位員工的個人體驗。
現在的員工變得越來越敏感,他們不再一味注重物質上的報酬,
更多的開始重視企業文化上的共鳴與來自公司精神層麵的認可。
雇主品牌建立的根本原因是要為了提高員工的體驗,
通過員工體驗的提高來形成企業內外部的雇主品牌影響力。
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