中層管理人員失職瀆職行為責任追究辦法(DOC 23頁)

(一)一般損失是指造成以下結果之一的：
(一)企業發生一般損失的，對直接責任者進行組織處理或行政警告、記過、
記大過處分，並按直接經濟損失的3%-5%進行經濟處罰;
對主要領導責任者進行組織處理，並可按直接經濟損失的2%進行經濟處罰。
(一)存在不可抗力因素，致使不能正確履行職責的;
(一)對黨風廉政建設工作領導不力，
以致職責範圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的;
(一)情節惡劣或者故意造成損失的;
(一)未按照規定進行招標或詢價、比價采購，且價格明顯偏高的;
(一)未按規定簽訂合同，或合同未經評審，盲目、擅自簽約的;
(一)未按規定進行業務檢查，導致隱患未被及時發現，
或者因對檢查發現的問題不及時進行有效整改，造成不良影響的;
(一)沒有嚴格執行公司資金集中管理規定，造成重大影響的;
(一)直接責任者是指在其職責範圍內，不履行、不正確履行自己的職責，
對造成的損失、後果起決定性作用的人員;
(一)研究製定失職、瀆職行為責任追究的有關製度、辦法;
(一)經濟處罰是指按照要求予以賠償以外的，根據經濟損失金額計算的罰款;
(一)負責日常管理工作;
(一)違反民主集中製原則和決策管理程序，由個人或少數人擅自決定重大問題、
重要幹部任免、重大項目投資、大額資金使用，造成較大損失的;
(七)打擊、報複、陷害辦案人、檢舉人、控告認、證人及其他相關人員的。
(七)合同文本保管不善，或擅自銷毀、遺失合同，造成合同不能正常履行的;
(七)未按規定處置機械設備、周轉材料或者大額非正常存貨損失的;
(七)隱瞞賬戶、公款私存及私設小金庫、賬外賬的；
(三)未按規定實行聯簽製度支付款項，造成惡劣影響或損失的;
(三)積極配合問責調查，並且主動承擔責任的。
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