中國式經營管理的六大無知(doc 9頁)

一、 中國式管理的“幼兒型"無知
二、 中國式管理的“半瓶醋型"無知
三、 中國式管理的“指鹿為馬型"無知
四、 中國式管理的“盲從權威型"無知
五、 中國式管理的“莫名其妙型"無知
六、 中國式管理的“思想淺薄型"無知

我們認為，目前中國式管理表現出明顯的不求甚解、盲目自大傾向，以至於其大部分觀點都缺乏論證，也遠離實際。如果一門科學，以如此輕率的態度去建立，那顯然有悖科學的精神。
　　中國式管理的缺乏嚴謹，使其很多觀點表現出明顯的無知。中國式管理的無知，主要有以下六大類型。
一、 中國式管理的“幼兒型"無知
　　中國式管理認為：美國式管理緊張忙碌，日本式管理辛苦勞累，隻有中國式管理輕鬆愉快。而事實上，美國公司最注重工作與生活之間的平衡；惠普等公司的文化管理之道眾所周知。日本公司的企業文化也遠比中國完善。因此，目前的現實是，隻有中國公司最緊張、最辛苦。假如按照中國式管理的做法去實施管理，則會使大家更緊張、更辛苦。

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