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淮安疾控人員培訓和考核程序(DOC 60頁)

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管理製度
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人員培訓, 考核程序
淮安疾控人員培訓和考核程序(DOC 60頁)內容簡介
3.1辦公室負責往來文件以及在崗人員的人事、業績考核資料的收集立卷。
3.1各檢測科室根據檢測工作的需求,提出設施和環境配置要求,
經質量負責人批準後,由行政科及檢驗科負責組織具體實施。
3.1實驗室間比對(以下簡稱試驗):按照預先規定的條件,
由兩個或多個實驗室對相同或類似被測物品進行校準/檢測的組織、實施和評價的活動。
3.1質量管理科樣品受理處負責接收樣品並移交給檢測科室;
3.1質量負責人負責組織《質量手冊》及程序文件的編製、會審、更改。
3.1各科室科長負責指定外出檢測工作組組長及成員。
3.1各科室負責人負責確定培訓對象,科教信息科負責對崗前培訓需求的識別。
3.1所有有關人員都應關注、識別和開展不確定度的評定。
3.1樣品受理處負責常規檢測項目合同的評審。
3.1相關實驗室負責菌、毒種的出入庫保管、保存及處理等日常管理。
3.1質管科樣品受理處負責非疾病控製類樣品收發和保存、檢測任務分配、
檢測報告的編製、打印和發放以及資料歸檔,並負責檢測工作的質量監督。
3.1質量監督員識別和確定潛在的不符合工作,製訂預防措施。
3.1質量監督員負責本科室不符合工作的收集、確認原因、調查分析、提出糾正
3.2各檢測科室對所配備的設施和環境進行日常使用、
維護、監控記錄,保證檢測過程在規定的環境條件下進行。
3.2檢測科室負責作業指導書的編製、更改。
3.2檢測科室負責樣品的檢測;
3.2科教信息科負責科研培訓、信息資料的立卷。
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