合夥公司章程範本(DOC 21頁)

（一）為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明；
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（一）乙方根據本合同第五十六條的約定解除本合同的；
（一）勞動合同期滿；
（一）雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
（一）在試用期被證明不符合錄用條件的
（一）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（一）技術信息。技術信息的範圍包括但不限於技術方案、產品技術（課程設計）、培訓資料、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；
（一）本合同解除或者終止之日起三日內與甲方指定的人員進行工作交接；
（一）甲方聲明如下：
（一）甲方的送達地址為:
（七）法律、法規規定的其他情形。
（七）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（三）企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（三）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前健康檢查的，或乙方在疑似職業病診斷、觀察期；
（三）其他符合商業秘密構成要件的信息。
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
（三）完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；第六十條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（三）甲方根據本合同第五十二條的約定解除本合同的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（二）嚴重違反甲方規章製度的；
（二）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的
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