某房地產公司企業文化審計報告(PPT 62頁)

企業文化是企業領導人倡導的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業的價值觀、經營理念和行為規範，在企業中象空氣一樣存在
企業文化具備五個要素：企業環境、價值觀、英雄人物、文化網絡、禮節和儀式。這五個要素共同作用於企業文化形成和發展的過程中
企業文化表現在四個層麵：精神層、製度層、行為層、物質層。精神層是最核心的部分，由企業核心力量決定
企業文化為企業經營與管理服務，其所倡導的具體內容隨企業經營階段不同而改變，通常企業文化會在四種導向中循環前進
由於每個變化過程都由內向外開始變化，所以在每個變化之前會出現文化的三個表現層與核心精神層不符的現象，表現“發展反應”
廣大的民營企業都在從外界文化建設中汲取經驗，對建設企業文化的認識越來越深刻。所以逐步對文化進行萃取、提純、升華
他山之石，可以攻玉。同業中已經出現的優秀企業文化，是眾安建設企業文化最好的借鑒
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