青年崗位創新獎申報材料(doc 6頁)

近年來，我公司團委在上級團組織和集團公司黨組織的領導下，確立了“亮旗幟、創名牌、強素質、增效益”的工作方針，組織和帶領集團公司10個團支部和1500多名團員青年廣泛開展“崗位創新”活動，在集團公司生產經營、改革發展中發揮生力軍和突擊隊作用，共青團組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步加強。

一、加強領導，完善機製，為紮實開展崗位創新活動提供保證

我公司成立於1986 年，是中國民營企業500強、浙江省民營企業 50 強、wmxz.cn市 10 佳企業。公司現有35歲以下的青年員工1813人，占員工總數的81.4%。怎樣充分發揮青工在生產經營活動中的生力軍作用，幫助青工在改革發展中建功立業，這成為一個新課題擺在團委麵前。作為青年人的組織，團委把青年崗位創新活動作為青年工作的切入點，年初和團代會期間製定了切合實際的工作計劃，以培養適應企業改革發展需要的高素質青年員工隊伍為目標，以學習為主線，以創新為動力，以創效為標本，千方百計為青工引路架橋搭平台，積極組織青工投身崗位創新的工作實踐中去。

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