倫理優勢與競爭優勢(ppt 66頁)

一、正向不公平理論
二、平衡理論
三、利潤與道德兼得理論

J·斯達西·亞當斯（J. Stacy Adams）認為，當一個人感受到自己的報酬投入比與他人的報酬投入比不相等時，就產生不公平。
不公平分兩種情況：一是報酬相對不足引起的不公平，即一個人感受到自己的報酬投入比小於他人的報酬投入比。這樣的不公平不僅不能激勵人，反而會引起不滿，故稱之為負向不公平或消極不公平。
二是報酬相對過多引起的不公平，即一個人感受到自己的報酬投入比大於他人的報酬投入比。這種不公平稱之為正向不公平。對正向不公平的論述稱為正向不公平理論。
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