職業經理人激勵機製(doc 14頁)

一、職業經理的重要性
二、職業經理的基本特征
三、中國職業經理人的現狀
四、職業經理人激勵的博弈分析
五、完善中國職業經理人激勵機製的建議
六、結論

所謂職業經理是指以企業經營管理為職業，深諳經營管理之道，熟練運用企業內外各項資源，為實現企業經營目標，擔任一定管理職務的受薪人員。這一概念包括兩層含義：其一，經理的職業化。隨著市場經濟的發展，企業經營管理已經成為一門科學性、專業性極強的社會職業，有其專業化的職業體係與行為規範，其職業標準與成就已逐漸被社會廣泛認同；其二，具有經營者職業資格經理的人員，將其工作視為職業生命，有相應的社會角色標準與壓力約束，在社會選擇機製作用下不僅僅追求物質利益的滿足，更重要的是體現一種職業文化與職業精神，並以此激發經營者的創造智慧與獻身精神。

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