職業經理人的基本準則(doc 8頁)
職業經理人的基本準則(doc 8頁)內容簡介
一、內在衝突
二、能力衝突
三、利益衝突
四、道德衝突
五、信念衝突
六、行為準則
職業經理人階層本來是應企業所有者的需求而出現的。市場經濟在中國的發展呼喚大批傑出人才加入到職業經理人的隊伍中來。然而，自去年以來，企業所有者與職業經理人的分歧在中國有愈演愈烈之勢。比較典型的事件有陸強華跳槽風波、王誌東去職風波和王惟尊事件。在反目成仇之後，比較有意思的是，這三起事件的當事雙方都拿“遊戲規則”說事兒，但對遊戲規則的詮釋卻大相徑庭.
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