國企出路在於建立利益共享分配機製(doc 13頁)

改革開放之初，國有企業擁有建國30年培養的絕大多數人才，建立了完整的國有生產係統、國有商業係統、國有運輸係統、國有金融係統、國有教育係統，壟斷了幾乎全部人、財、物資源供應，當時私有企業因為姓“資”還沒有生存資格，鄉鎮集體企業因為提倡社會主義商品經濟才剛剛起步，但短短25年後，大部分國有企業就被私有企業取代，為什麼國企如此沒有競爭力？要找原因，就要分析這25年社會背景。
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