管理者必讀--地主的奮鬥(doc 10頁)

古代，有一個地主，家有良田百畝，算是一個小地主，他家一共雇傭了4個雇農，都屬於長工性質，主要負責田地的耕種。
　　開始，地主按照傳統的方式對雇農采用高壓政策，雇傭了一個護衛作為監工，現場監督雇農勞作，雇農稍有懈怠就會招來監工的一頓鞭打。雇農們非常氣憤，經常聚集在一起聲討地主，一致達成默契，表麵服從，但暗地裏都不努力勞動，一有可能就磨洋工。
　　一年下來，收成比別家低了許多，地主一怒之下，認為護衛監工不力，便換了個護衛，由於成本問題，他不可能雇傭更多的人來做監工。第二年收成依然下降，而且還發生了雇農集體罷工事件。
　　地主氣不打一處來，將監工和雇農全部拿下，並增加了四個雇農，他們分別是張三、李四、王五、趙六，同時地主親自參與監督雇農的勞作，但情況絲毫沒有轉變，到了年底收成依然達不到理想水平。
　　地主苦惱極了，正在此時，一個西方的傳教士來到這個封閉的山莊，經過與傳教士的深層次交流，地主深感資本主義的先進性，他轉變成為了新興派人物，同時落實到實際情況上，他辭退了監工，並強調給予雇農們充分人權和自由，保證不再采用強製性的高壓政策，而采用固定工資製並製定了詳細的規章製度。

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