20世紀管理思想與實踐的批判性回顧(ppt 85頁)

1.第一次有意識、有係統地應用了管理的原則。（杜拉克Peter Drucker）
2.法國工程師法約爾Henri Fayor 1841-1925的貢獻
3.科學管理之父泰羅Taylor1856-1915
4.福特HENRY FORT（1863-1947）——第一個倡導大規模生產和裝配線的人
5.馬克斯.韋伯Max Weber(1864-1920)：發現組織
6. 切斯特.巴納德Chester Barnard(1886 –1961)組織思考
7. 杜蘭特Durant（1861-1947）光彩的職業生涯
8.第一位偉大的職業經理人——斯隆
9.Elton Mayo,1880-1949，澳洲人
10. Phillip Kotler和《營銷管理》
人際關係學派與激勵11.Abraham Maslow1908-1970:
12.Frederick Herzberg(1923-)激勵因素
13. Douglas McGregorX理論和Y理論《企業的人事方麵》，1960
14.Peter Drucker(1909生於奧地利）MBO目標管理
15.Henry Mintzberg （1939-）加拿大人，1961年畢業於McGill University
16.另一種管理方式：團隊
17.大前研一《戰略家的思想》1975年在日本出版，1982年介紹到美國
18. W.Edwards Deming（1900-1993）改變世界的人物和事件之一（US News & World Report,1991）
19.朱蘭Jeseph M. Juran(1904- )：
20.Michael Porter(1947-)
21.Tom Peters & Robert Waterman:《追求卓越In search of Excellence 》
22.Warren Bennis（1925-）：領導
23.20世紀90年代的管理——企業流程再造

管理具有內在的刺激性。
一本好的管理學書籍應該令人讀起來興趣盎然。
管理學的對象應該包括所有具有管理職能的和做管理工作的人。隻要他的工作具有管理的內容，那麼，他就應該學習管理學。
文明曙光初現時，人類已經開始了管理的實踐。但隻是在過去的100年裏，管理才得到認識、分析、監控和傳授，才有一定的形式
1.管理的普遍性。
2.管理是具有獨立規律的學科。
3.法約爾14條一般管理原則：勞動分工，紀律，統一指揮，雇員的報酬，等級係列，公平，創新意識，職權和職責，統一指揮，個人利益服從總體利益，集中，秩序，人員保持穩定，團結精神。

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