管理谘詢為何難入國企(doc 5頁)

國有企業虧損麵過大的一個重要原因是其管理不善。一些國企明知道自己這方麵的問題,卻既不采取措施加強內部管理,又不讓別人幫著提高管理水平。這種局麵的確令人深恩。是中介機構做管理谘詢業務時要價太高?是一些國有企業管理者的個人素質太低?是我們的國企運行機製本身尚不完善?抑或存在一些別的原因?業內人士普華國際會計公司趙迎春和中國人民大學經濟學院副院長楊瑞龍教授的答問釋疑,引領我們對這些問題一起去探討。
記者:趙老師,您好!對張寬潮同誌來信所反映的問題,您是怎麼看的?
趙迎春:我認為主要原因在於管理者的素質。管理者素質越高,這項業務越容易展開。在我國,如果一個工廠廠長說“我不懂管理,我是來向大家學習的”這可能行得通,而在西方國家這會成為笑柄。這種現象的產生談不上對與錯,這是曆史的產物。現在存在著一個官本位製與企業市場價值最大化目標的錯位。令人高興的是,中國現在在這方麵已經有了長足進步。現在有許多碩士、博士畢業生加入到企業高級管理層中,這批人在以較快的速度改變中國管理層的知識結構。

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