培訓發展中的問題及其解決對策(doc 7頁)

一、體驗式培訓發展中的種種問題
二、體驗式培訓發展的解決對策

一、體驗式培訓發展中的種種問題
盡管體驗式培訓在進入中國大陸短短十年的時間內就獲得了快速的發展，但它依然是個新生事物，在其發展過程中也出現了種種問題和令人擔憂的情況。我國體驗式培訓目前主要麵臨著以下問題：
（一）缺乏統一的行業規範和市場準入機製
目前國際上已經建立了一些關於體驗式培訓的行業標準，例如國際上有專門的"體驗式教育協會（AEE）"、"培訓與發展協會（ASTD）"、"挑戰性課程技術協會（ACCT）"等。AEE為體驗式教育培訓機構提供交流的平台，並從事體驗教育培訓的理論研究，致力於支持體驗教育培訓發展、理論提升以及世界範圍體驗式培訓教育的評估。
而在我國，現在尚沒有針對體驗式培訓的法律法規，也沒有行業指導原則和實施細則。在目前體驗式培訓行業的利潤還相當豐厚的情況下，勢必有一部分不具備相關資格、能力的企業魚目混珠進入這個行業，出現了"幾個人搜集了幾件簡單器材，找幾個體育老師簡單做做戶外活動"就稱之為體驗式培訓的情況。他們在整個項目操作中存在各種各樣的問題，如：器材質量不能保證、操作不規範、回顧過程潦草了事、過度屈從於客戶要求而使體驗式培訓僅剩下一個空殼等等，這樣的培訓顯然不符合體驗式培訓的要求，也損害了它的聲譽。另一方麵，一些小公司為了爭得市場份額進行不正當競爭，盲目壓低培訓價格大打價格戰，結果損害了整個行業利益，影響體驗式培訓的健康長期發展。

..............................