企業管理的10大潛規則(doc 8頁)

一、董事會是橡皮圖章？
二、文化是能降低企業內耗的最好方式
三、一切有利於銷售的行為都不可恥
四、優秀的老板都是口是心非的
五、信任比能力更重要
六、麵子是對人性的滿足
七、溝通的直線與曲線
八、隻聽“建設性”意見
九、太“跳”容易死翹翹，聽話才容易升遷
十、不講理是硬道理

無論普通員工，還是企業的領導者都在意識或潛意識中運用潛規則來實現企業與個人的成功，能否成功駕禦潛規則往往是他們能力高下的一個關鍵指標。
顯規則和潛規則的終極使命都是要幫助企業取得成功，如果企業不能成功，不能發展，所有的規則都沒用。換句話說，潛規則的生命力就在於對企業的內外部運作發生作用。無論普通員工，還是企業的領導者都在意識或潛意識中運用潛規則來實現企業與個人的成功，能否成功駕禦潛規則往往是他們能力高下的一個關鍵指標

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