比較管理學知識(ppt 64頁)

一、比較管理學產生背景
二、比較管理分析模式
三、美、日企業的企業文化比較
四、企業文化三層次
五、企業文化的功能
六、日本企業文化及對其管理製度的影響
七、美國企業文化及對其管理製度的影響

跨文化管理學的研究目的
對不同文化背景下人的行為和組織行為分析
在多元文化的背景下，創建可行的組織結構和管理機製
最合理的配置企業資源（18新利真人网 ）
提高企業的綜合效益
Geert　Hofstede
日本企業內部培訓製度的目的：
給予員工在企業中體驗各種工作和確立自己個性和可能性的機會
培訓的目的不是單純訓練某種技能，而是開發就業者潛力的同時開發公司的潛力
不僅給就業者知識和技術，還要使其認識到作為組織人所應當承擔的任務

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