領導團隊主導變革總裁會.ppt50

領導團隊主導變革
聚焦戰略公司領導人領導“轉型”
領導變革
領導的過程
平衡記分卡是變革的有效工具
變革的緊迫感
跳下燃燒的平台
創造一個嶄新的未來（一）
創造一個嶄新的未來（二）
創造一個嶄新的未來（三）
創造嶄新的未來（四）
創造嶄新的未來（五）
用考核引導變革（一）
用考核引導變革（二）
用考核引導變革（三）
用考核引導變革（四）
用考核引導變革（五）
用考核引導變革（六）
用考核引導變革（七）
用考核引導變革（八）
用考核引導變革（九）
建立領導團隊（一）
建立領導團隊（二）
建立領導團隊（三）
建立領導團隊（四）
執行公司戰略的控製係統（一）
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