執行力的提升與心態、溝通(ppt 53頁)

執行力的提升與心態、溝通目錄
一.講師簡介
二.成功素質—正確的心態
三.職業生涯—正確的職責定位
四.工作與溝通
五.工作與執行力
六.心態、溝通與執行力--總結

執行力的提升與心態、溝通內容摘要：

關於企業經營的話題
大家每天都在搞經營，經營是什麼呢？我們有“四個98%”:
首先“經營的98%是人性”，人性你都不了解，你怎麼能夠人性化呢？
現在建設和諧社會，以人為為本了——都以人為本了，你不懂人性那怎麼行！大家說，沒時間，事情太多了，矛盾太多了。告訴你，“矛盾的98%是誤解”。
公司想發展、想資源豐富，怎麼 辦？“資源的98%是整合”。
又說品牌對一個公司的發展太重要了，可是，“品牌的98%是文化”，是文化的積澱。
所以，企業文化得刻骨銘心才行。一切事 情，就得用企業文化來測評、考核、檢查，一切都要以企業文化為準繩，這是公司最重要的戰略之一。

考考您：
假設，張三和李四是您的部下，您按排張三和李四去做一件事情。當接到命令後： 張三：XX先生，您放心…………
李四：XX主管，這事情可能不好辦，……
請問：您喜歡誰？

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