商業企業人事管理製度(1).doc13

商業企業人事管理製度 　　□ 總 則　　第一條 本規則依據本公司章程製定。凡本公司從業人員人事管理，悉依本規則規定辦理。�ァ　〉诙�條 本公司從業人員職稱規定如下：�ァ　「呒壷鞴�--董事長、總經理、執行副總經理、副總經理。�ァ　〔块T主管--經(副)理、科(副)長。�ァ　〔块T職員--承辦員。�ァ　〉谌龡l 本公司從業人員，按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重，分為六職等。�ァ　〉谒臈l 每一職位均設置一"職位說明書"，說明其職責內容及應列職等。人員的列等，應按其所派任的職位，決定其職等。�� 每一職位的列等需得跨二等，初任時，以列較低職等為原則； 在該職位工作滿三年，成績優良者，可改列高一等。�ァ　〉谖鍡l 各類人員人數應按業務需要，於每年年度開始前編訂"人員編製表"，經總經理核定後轉送董事會核備。�ァ　　� 任 用　　第六條 從業人員的任用人數，應以所核定的"人員編製表"人數為限。其任用條件以"職位說明書"為依據，以便因事擇人，使人與事合理配合。�ァ　〉谄邨l 各級人員的派任，均應依其專業經驗予以派任。�ァ　〉诎藯l 各級人員任免程序如下
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