人本管理與執行力的培訓(ppt 80頁)

人本管理與執行力的培訓(ppt 80頁)內容簡介

人本管理與執行力的培訓目錄:
第一部分現象、問題與診斷
第二部分人本管理的提出與基本理念
第三部分基於人本理念的製度體係診斷與建構
第四部分基於人本理念的文化理念體係診斷與建構
第五部分製度、文化結合三步曲

人本管理與執行力的培訓內容簡介:
過程公平原理對製度的要求是：讓在該製度中“吃虧”的人把吃虧的原因歸因到自己身上。盡一切可能不讓員工把原因歸因到管理者身上。

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