組織文化及組織變革的定義(ppt 58頁)

組織文化及組織變革的定義目錄：
第一節 組織文化
第二節 組織變革
第三節 組織學習

組織文化及組織變革的定義內容簡介：
組織文化的定義：⑴組織文化是組織成員共有的信念體係⑵牢固而且被廣泛接受的核心價值觀。⑶“我們在這裏的做事方式”。⑷人們共有的心理程序。⑸共同的理解。⑹一種通過各種符號性的媒介向人們傳播的、給人們的工作生活創造意義的、為所有員工所共享的、持久的信念體係。
組織文化是組織成員共有的，通過故事、傳說、人物、口號等方式表達的，使本組織區別於其它組織的，行為規範、價值觀和基本信念。
物質層：組織文化的表層部分，包括企業的環境、建築風格、辦公室布置、產品的外觀和包裝、技術工藝設備以及紀念物等。這些間接反映企業的組織文化。

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