清華同方股份公司文化與價值的統一(doc 10頁)

清華同方股份公司文化與價值的統一目錄：
一、同方文化源起清華文化
二、做事準則： 承擔、探索、超越
三、做人準則：忠誠、責任與價值等同
四、“以人為本”的管理文化
五、同方文化建設現狀
六、文化是同方未來發展的基石
七、同方文化結構分析
八、總結

清華同方股份公司文化與價值的統一內容摘要：
清華大學在其近百年的曆史中，形成了有著清華獨特精神的文化氛圍，這種文化氛圍感染和培育了一代又一代的清華學子，這就是清華文化。近百年風雨滄桑沉澱了清華大學“自強不息、厚德載物”這一寬厚博大的文化底蘊，創造了一流高校的優良傳統，為清華大學的科教事業與校辦產業發展奠定了堅實的基礎。
從深層次探討，“自強不息，厚德載物”不僅是清華文化的集中體現，也是我國傳統文化的重要內涵。它體現了一種健全的人格，它集剛健和柔順兩種不同的特質於一身，標誌著人格發展上的一種全麵性。清華文化的精神，以清華人為載體，已廣泛而深刻地體現在社會的各個層麵上。因此，似乎與企業追求利潤的原則“格格不入”的清華文化，竟不約而同地體現在由清華人創辦與經營的企業中，特別是清華大學衍生出的企業，在企業文化上，尤其呈現出清華文化的獨特性格。
清華同方是清華大學企業集團控股的高科技企業。秉承“自強不息、厚德載物”的清華文化精髓和勤奮、務實的作風，把企業文化和校園文化結合起來，清華同方形成了自己獨特的文化氛圍和企業的核心價值觀，這種核心價值觀映射到企業的經營宗旨、管理模式、發展模式、員工意識甚至企業標識、建築風格上，造就了清華同方的新 型現代企業文化：“承擔、探索、超越”的做事的準則；“忠誠、責任和價值等同”的做人的準則。
盡管一邊是高校裏寂靜的實驗室、研究所中冰冷的數據，另一邊則是商界氣氛熱烈的談判桌、豐厚的市場回報，但是，從清華同方起步開始就一直未變的則是清華“自強不息、厚德載物”的校訓中所傳達的一種精神和作風。

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