某餐飲業公司人事管理規(doc 18頁)

某餐飲業公司人事管理規章目錄:
第一章 總則
第二章 雇用及解雇
第三章 保證
第四章 工作時間及加工
第五章 差假
第六章 工資
第七章 獎懲
第八章 考績
第九章 福利及衛生
第十章 撫恤退休及保險
第十一章 附則

某餐飲業公司人事管理規章內容提要:
為增進員工技能及知識水準，得視實際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種講習及教育，員工無故不得拒絕參加。
為增進員工福利及提倡員工正當娛樂，公司得由職工福利委員會舉辦各項福利設施及康樂活動。
本公司應隨時注意工作環境安全與衛生設施，以維護員工健康。
為增進員工健康，公司應設醫務室為員工治療疾病。
員工患傳染病者，應予停止工作，依照規定給假治療，經醫師證明確已痊愈後方準複職。
撫恤退休及保險
員工傷亡恤助，依勞動法的規定辦理。
員工退休，依勞動法的規定辦理。
員工保險，依勞工保險條例及有關法令規定辦理。
為適應實際需要各部門得另訂單行補充辦法，呈報本公司及主管機構核準後施行。
本規則自呈奉核準後施行，修改時亦同。

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