彙仁集團企業文化管理辦法(doc 13頁)

彙仁集團企業文化管理辦法目錄：
1. 彙仁集團企業理念
2. 彙仁集團員工行為準則
3. 彙仁集團企業文化管理辦法

彙仁集團企業文化管理辦法內容簡介：
企業集團的每一組織層次，均承擔著一定的決策任務，因此“領導既是決策”。企業集團的每一崗位，均要對工作及事物的對錯做出判斷，因此“崗位既是決策”。
彙仁提倡集體主義精神，每個員工應明白，員工個人的行為代表了集體，集體的行為代表了企業形象。無論是在辦公場所還是在外活動；無論是在進行工作還是在度假休閑，隻要有兩名彙仁員工以上，就存在彙仁組織。在組織中，員工之間應相互幫助、相互配合、相互信任、相互促進。彙仁的集體主義精神，就是彙仁的團隊精神。組織的計劃是組織行事的前提。無計劃的組織，會使行動無戰略、無方向、無係統和條理可言。應形成行事前計劃運籌的良好習慣。

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