形象因素與調查對象(doc 5頁)

形象因素與調查對象內容摘要：
　　如上述所說的調查目的，必須調查“認知”、“基本形象”、“輔助形象”、“形象形成的情報傳遞管道”、“對形成形象的識別要素的評價”，況且，輔助形象的因素存在又不少。因為有必要把這一切在定量程度的有限時間和費用範圍之內正確調查出來，所以，必須先構築一些有效的假說，再根據這類假說來進行調查；尤其被公認為有效的輔助形象，更需要某程度的預先構想來設定。此一步驟在達成有效調查中是不可缺少的行動。因此，需要預備性的測驗，才能提出公認為有效的形象因素。
　　調查對象是以企業的“關係者的定義”為基礎而確定，通常分為外部環境和內部環境來考慮並非所有的關係者都成為調查對象，受何類關係者認定的形象以及受何類關係者所肯定情報，才是最重要的總是都是要看體製歸納的結果而決定。以下是一般企業中，形象調查的一般對象範例。
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