彙仁公司企業文化綱要(doc 13頁)

彙仁公司企業文化綱要目錄：
1、彙仁集團企業理念
2、彙仁集團員工行為準則
3、彙仁集團企業文化管理辦法

彙仁公司企業文化綱要內容摘要：
決策組織：
（1）決策主體
　　企業集團董事局為最高決策機構。
　　企業集團董事局授權企業集團總裁行使最高決策權力。
　　企業集團的每一組織層次，均承擔著一定的決策任務，因此“領導既是決策”。
　　企業集團的每一崗位，均要對工作及事物的對錯做出判斷，因此“崗位既是決策”。
（2）決策執行主體
　　企業集團總裁為企業集團董事局決策的執行主體。
　　企業集團各一級部門為企業集團總裁決策的執行主體。
　　各二級部門為一級部門決策的執行主體。
　　各崗位為崗位直接上級決策的執行主體。
（3）決策審議機構
　　總裁辦公會議為最高決策審議機構。
　　各種專業委員會（如：專業評審委員會）為各專業項目決策審議機構。
（4）決策支持機構
　　決策支持機構為向決策主體提供信息、谘詢、可行性分析的部門。
（5）決策執行監督機構
　　運營保障部負責對決策執行主體進行動態監督與審計。
決策責任：
　　決策主體為第一責任人，對決策後果負責。
　　決策執行主體對執行過程的合規、合法性負責。

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