某化學工業有限公司經理層工作製度(doc 12頁)

某化學工業有限公司經理層工作製度目錄：
第一章、總則..........2
第二章、總經理任職資格與任免權限..........2
第三章、總經理職責與權限..........3
第四章、經理層內部分工..........7
第五章、總經理工作製度..........7
第六章、對經理層的考核與獎懲..........8
第七章、與董事會的溝通製度..........9
第八章、附則..........10

某化學工業有限公司經理層工作製度內容摘要：
　　第一條、為進一步完善公司法人治理結構，明確經理層的職責，保障經理層行使職權，促進公司穩定健康發展，建立經理層內部明確的分工體係以及經理層與董事會之間的權責界定，確保經理層的工作效率和科學決策，根據《中華人民共和國公司法》、公司章程及有關法規的規定，製定本製度。
　　第二條、本製度所稱經理層是指董事會聘任的總經理、副總經理、財務總監、總工程師、總經理助理及董事會認定的其他高級管理人員。
　　第三條、經理層應當按照有關法律法規和公司章程的規定及董事會的決議履行職責，確保公司遵守法律法規的規定。並以維護公司和股東的最大利益為準則，對涉及公司重大利益的事項進行集體決策。
　　第四條、總經理、財務總監人選由董事長提名，董事會聘任或解聘；副總經理、總工程師等高層管理人員，由總經理提名，董事會聘任或解聘；總經理助理由總經理提名，董事長聘任或解聘。
第五條、總經理應當具備下列條件：
　　（一）、具有豐富的經濟理論知識、管理知識及實踐經驗，具有較強的經營管理能力；
　　（二）、具有調動員工積極性、建立合理的組織機構、協調各方麵內外關係和統攬全局的能力；

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