某儲運公司管理谘詢調查問卷(doc 13頁)

某儲運公司管理谘詢調查問卷內容摘要：
　　您認為公司過去幾年中獲得發展的原因是：（限選3個，請按照重要性順序，標明1、2、3。最重要為1，次重要為2、重要為3。）
a.（ ）中煤、華儲的品牌和良好的商譽
b.（ ）公司在中煤貿易中的獨特地位
c.（ ）公司兩大股東的特殊背景
d.（ ）產業一體化資源整合，鏈條上各個環節相互配合的結果
e.（ ）領導班子深謀遠慮，緊密配合，領導大家共同奮鬥的結果
f.（ ）公司領導者的個人能力
g.（ ）公司服務質量處於領先地位
h.（ ）其它：__________________________________________
　　您認為公司的未來發展方向、發展戰略應該是：
a.（ ）專注於煤炭行業，通過提高工作、服務質量，實現更大的利潤
b.（ ）專注於公司目前在中煤進出口公司貿易中的運輸、港務地位，實現低成本的專業服務。
c.（ ）立足於公司目前的專業化運輸、港務服務，逐步擴大服務對象的範圍，爭取更多的代理業務，擴大公司規模。
d.（ ）利用公司的資金優勢，從事多種經營，什麼賺錢做什麼
e.（ ）如果不同意以上看法，您的看法：
您認為公司目前的競爭優勢是什麼（可多選，限選三項，請在選定項前劃勾）
a.（ ）中煤、華儲的品牌
b.（ ）公司在中煤進出口公司中的特殊地位
c.（ ）資金優勢
d.（ ）市場前景看好
e.（ ）領導人高瞻遠矚
f.（ ）先進的物流管理能力
g.（ ）良好的股東背景
h.（ ）高素質的人才
i.（ ）企業凝聚力強
j.（ ）其他
您認為公司的風險可能來自哪些方麵（請按重要性排列，最重要的為1；若認為還有其他沒有列出的風險，請列在線上）？
a.（ ）中煤進出口公司戰略的不確定性。
b.（ ）關鍵人員流失，員工隊伍力量變弱
c.（ ）股東對華儲定位的改變。
d.（ ）公司管理水平下降，各項作業、服務質量變差
e.（ ）分配製度不合理，員工積極性無法充分調動起來
f.（ ）現有人員素質和組織結構無法滿足公司進一步發展的需要
g.（ ）領導班子改革力度不夠，領導能力不足
h.（ ）公司業績和領導人個人的能力過度相關
i.其他
..............................